People Developer / Chargé de recrutement expérimenté

Timspirit, cabinet spécialisé en organisation et gouvernance du numérique, se développe à grande vitesse et ambitionne de recruter ou sourcer 15 à 30 consultants débutants, confirmés ou managers expérimentés en 2018.

Notre mode de recrutement et de gestion des talents actuel touche à ses limites, et nous recherchons un Talent Developper afin de garantir l’exécution de notre plan de recrutement – générer un flux de candidats de valeur, piloter le processus de recrutement, développer la marque employeur et les relations écoles.

Poste en CDI.

Responsabilités du People Developer / Chargé de recrutement expérimenté

Constitution d’un vivier de candidatures

  • Elaboration du plan de recrutement et de la stratégie de chasse
  • Amélioration de la définition des profils et parcours recherchés
  • Publication et animation d’annonces sur les grandes plateformes et les réseaux sociaux
  • Chasse Directe
  • Veille candidatures et sourcing freelances
  • Identification de candidats

Gestion du recrutement

  • Entretiens initiaux, tests, qualification
  • Suivi du process de sélection

Développement des relations avec les Ecoles

  • Identification des écoles et profils ciblés
  • Prise de contact, alimentation de la relation
  • Présentation Timspirit dans les écoles, identification de stagiaires/alternants et jeunes diplômés potentiels.

Gestion du développement des talents

Contribution, suivant la seniorité du candidat, à la structuration et à la mise en œuvre d’une politique innovante de développement et d’épanouissement des collaborateurs :

  • Gestion des évolutions des collaborateurs, du plan de formation
  • Structuration des politiques de talent management
  • Développement de la marque employeur

Compétences et profil recherchés

2 à 10 ans d’expérience en recrutement CONSEIL EN MANAGEMENT souhaitée. Connaissance du milieu conseil ou ESN, avec une expérience de chasse de consultants en organisation ou MOA. Fluent english would be appreciated.

Passionné(e) par le recrutement et une vision moderne du people development. Autonome et orienté(e) action.
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent, spécialisation ressources humaines.

Profils atypiques et moutons à 5 pattes bienvenus.

 

Rémunération

A définir suivant profil + mutuelle.

Géographie

Poste basé à Paris.
Mobilité géographique France pour déplacements ponctuels.

Et surtout…

Timspirit revendique l’égalité au travail, favorise la diversité et refuse toute discrimination à l’embauche.

Contact

recrutement@timspirit.fr
01 46 97 20 80

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